人才战略

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强化培训每位员工都是金凤凰

时间:2014-11-19

    栽下梧桐树,引得凤凰来。鑫融基投资担保有限公司这棵梧桐树,不仅引来了“凤凰”,还培养出了一批批“凤凰”。
  为了控制金融风险,鑫融基实行了“三个委派制”——财务委派制、风控官委派制、机要秘书委派制。最为核心的业务风险管控架构是“总部+事业部”,总部和事业部各有一套人马,从金融、财务、法律方面对所担保企业的风险进行会审。这就要求所有员工有较高的专业素养,如果工作能力暂时不达标,则需要不断接受培训。
  今年8月10日,鑫融基与纬创软件(北京)有限公司合作,引进新加坡淡马锡信贷工厂模式,结合鑫融基公司独特的风控理念,开发了全流程标准化的信贷风控系统。据业内人士介绍,信贷工厂模式是业内较为先进的信贷风控系统,鑫融基走在了国内同业的前列。
  在实践中,在企业不断进行业务创新的过程中,鑫融基的每位员工都被“逼”得不断进步和成长。鑫融基也曾一度成为洛阳担保业的“黄埔军校”,从鑫融基出去的普通员工,到了同业其他公司中,不是高管就是中层。